高校毕业生就业工作一直是政府、社会和学校关注的焦点，通过各种措施努力提升就业指导的针对性和就业服务的有效性，也是我们学院工作的重点。2015年，在全社会就业矛盾突出、高校毕业生人数增加，高校毕业生就业压力持续增大的情况下，学院在省教育厅、省人社厅及住房与城乡建设厅等上级部门的领导下,结合学院专业特色，与时俱进，扎实细致的做好了毕业生的各项就业指导服务工作，确保了2015届毕业生离校时就业率稳步推进、毕业生就业质量持续稳定，实现了2015届毕业生充分就业的目标。

一、2015届毕业生就业状况

学院2015届普通高职（专科）毕业生共有1419人，面对不断增大的就业压力，学院党委高度重视毕业生就业工作，客观分析当前就业形势，积极研究与部署；为保证毕业生就业工作顺利进行，院学工处本着早动手、早部署的原则，详细制定了毕业生就业工作实施方案，2014年底全面启动了2015届毕业生就业工作，并多次召开全院系主任、辅导员、毕业班班主任就业工作专题会议，研究推进毕业生就业工作。

（一）2015届毕业生基本情况

2015年学院普通高职（专科）毕业生16个专业共计1419人。其中，建筑工程技术专业410人,工程监理专业49人,工程造价专业175人,建筑经济管理专业48人,建筑工程管理专业51人,物业管理专业38人,建筑设计技术专业58人,建筑装饰工程技术专业58人,城镇规划专业54人,建筑设备工程技术专业103人,建筑设备工程技术（太阳能工程应用技术方向）专业51人,建筑设备工程技术（电梯工程技术方向）专业58人,楼宇智能化工程技术专业54人,电子信息工程技术专业50人,通信技术专业79人,通信技术（计算机通信方向）专业83人。

（二）2015届毕业生初次就业情况

经过全院的共同努力, 截止2015年9月1日，我院2015届毕业生就业1409人,初次就业率为99.30%，圆满完成了《青海建筑职业技术学院2015年毕业生就业工作实施方案》既定目标。其中, 其中女生毕业生519人，就业517人，就业率达到99.61%；少数民族毕业生111人，就业106人，就业率为95.49%；家庭贫困毕业生1027人，就业1017人，就业率为99.03%。

就业形式主要分为五种情况：一是协议就业。2015年，我院协议就业1362人;二是普通全日制专升本。2015年，我院毕业生专升本人数为44人,其中被青海大学录取28人，被青海民族大学录取16人；三是应征入伍；四是自主创业；五是国家、地方项目就业。

二、毕业生就业指导服务工作

   （一）、领导重视，各部门协作，实施全院全员参与

学院成立了由院党委书记、院长、分管院领导、院就业指导中心、各系主任、辅导员、各毕业班班主任组成的毕业生就业工作小组，分工明细、责任到人。实施就业工作月报制度，各系在每月末将本系毕业生签约情况、就业进展情况、面临的主要困难和问题、采取的措施、就业状况预测和分析等材料报送院学工处，学工处定期公布各系就业率排名，针对每月出现的问题，及时研究并解决。重点做好了毕业生专升本工作，根据优秀毕业生深造的意愿，学院与省内本科院校多次联系和沟通，并利用课余时间免费开设了专升本考试辅导班，经过师生的共同努力，2015年学院共有44名毕业生顺利升入全日制普通本科院校继续深造。

（二）加强就业指导，完善就业服务，提升毕业生就业能力

针对学生身处校园，对社会缺乏相对了解等情况，学院充分利用“职前教育网络学堂”资源，加强职业生涯规划指导，开拓学生视野，帮助学生树立正确的价值观和择业观。同时学院积极邀请公司、企业具有实践经验的专家、高校具有较高理论水平的就业指导教师、优秀校友授课或讲座，提高就业指导的针对性和有效性。今年3月份邀请上海著名讲师朱峰到我院为应届毕业生进行了关于《简历制作》的讲座和洽谈会现场给予现场指导，对毕业生在制作简历过程中给予了直接的指导。并邀请多家企业来校举办专场招聘会或企业宣讲会，累计为毕业生提供了近两千多个就业岗位。

三、工作思路

在各系、各部门的大力支持和配合下，学院顺利完成《青海建筑职业技术学院2015年毕业生就业工作实施方案》既定目标。毕业生离校后，学院继续要完善毕业生就业工作机制,要求各系建立追踪毕业生就业状况运行机制，加强和离校毕业生的联系，尤其是对就业困难学生更应加强联络和指导，进一步提高我院就业工作质量和就业服务水平。

青海建筑职业技术学院

2015年9月29日