时代在变，招聘官们对简历的喜好也在变。多年前，我们不屑一顾的、平淡无奇、只有一张A4纸的简历，如今却成了企业HR（人力资源管理者）们的最爱

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大学生就业经历了从国家分配到自主择业的过程，求职简历也是随之从无到有。随着社会的变迁，其内容和形式更是带上了时代的烙印，总是于细微处，反映出当时社会对人才的喜好及要求。

毋庸置疑，对大多数求职者而言，简历是求职的一块敲门砖，会对求职带来直接的影响。但我们发现，一份好简历，通常是在当时的社会语境下而言。就像当年非常受追捧的“书式”简历，十多年过后，多少有了点时过境迁的味道；当年剑走偏锋、令人眼前一亮的“小招数”，在招聘制度已经发展规范的企业，或许已经激不起HR心底的涟漪。更令人抓狂的事实是，多年前，我们不屑一顾的、平淡无奇、只有一张A4纸的简历，如今却成了企业HR们的最爱。

好吧，作为求职者，也许我们需要弄清楚的只是，当下，企业需要什么样的简历。

三个人，三份求职简历

1996年，刘莹的求职简历——

她将简历做成了一本书，封面只有一句话：给我一个机会，我证明给你看。

刘莹于1996年大学毕业。如果去网上搜索一下，便会知道，1996年是实行大学生双向择业的第二年，求职简历不如后来花头精多。

这也有好处——无论是用人单位，还是求职者本身，对何为一份好简历，并没有太清晰的概念。如果稍稍动些脑筋，搞点新意，你的简历便会脱颖而出。

刘莹虽然学的是国际贸易，但喜欢读书看报的习惯使她对文字、对编排有偏好。所以，当她看着同学们为“如何做一份简历”而焦头烂额时，她却在想“如何做一份好简历”。

后来，她灵当一现：不如把简历做成一本书，有封面，有目录，有个人履历，有获奖证书，有发表作品集。

她现在还记得简历的封面，很简单，用清秀的楷体打印了一句话：给我一个机会，我证明给你看。笃定，又不张扬。

“现在看看，这样的简历，毫无新意，但你一定要相信，在那个年代，那个背景下，这真的是一份颠覆传统的简历。”她笑着说。

是啊，所有同学的简历都是以表格形式的履历表作为第一页，只有她的简历，以初生牛犊不怕虎的自信姿态跃入用人单位的眼帘，挑起了用人单位对她的好奇。这就成功了一半。

她记得在人才市场第一次把简历递给用人单位时，收简历的人饶有兴趣地看了几秒钟，又抬头看了她一眼，再低下头翻开封面，看完了，聊了几句，便说“来我们这里上班吧”。

“那时候，公司的高层对这种招聘都很重视，也感觉新奇，往往是老总亲自坐镇，哪像现在，人事专员先去人才市场收简历，再回公司筛选，一级一级面试。”刘莹说。

那次，刘莹共投了三份简历，三家企业均当场表示要她去工作，其中有一家便是她早已锁定的目标。“所以，当同学们还在拥挤的市场里投简历时，我却已经抽身而出了。”

刘莹后来去了自己心仪的那家公司，做活动策划。她的每次策划方案，就如当年的这份简历，总能给老总带来一些意外的小惊喜。

对于自己的第一份求职简历，刘莹认为，社会实践经历、作品集等虽然说明了个人能力，有一定的说服力，但别出心裁的形式也是她求职成功的重要原因之一。

2001年，杨晓霞的求职简历——

她附了一封长长的信，末尾，她写道：如果我被录用，请你喝茶。

杨晓霞曾听她同事说起当年的求职经历——花数千元制作了20本铜版纸的求职简历，但里面的获奖证书是买来的，所谓发表的作品，则是用自己的名字把报纸上别人的名字覆盖掉，再复印而来的。

事实上，这就是当时求职简历的真实状况：华丽无比，却虚实难分，用人单位难以区分真真假假。

如何写一份与众不同的简历，也是杨晓霞毕业那会要琢磨的事情。但大学四年，学着并不感兴趣的计算机编程，专业成绩大多在70分上下徘徊；虽然参与过各种社团，甚至担任过文学社的负责人，但终因一些明争暗斗、难以言说的不爽而自视清高地退出。

哪怕她再是一个心灵手巧的姑娘，也是难为无米 之炊。细思量后，她决定“剑走偏锋”，以情动人，写了一封情真意切的求职信。信中，她细数自己四年的心路历程与所作所为，表达了不愿与人同流合污的性格， 畅谈了对于社会现状的思考与见解。最后，她破釜沉舟写道：如果我被录用，请你喝茶。

然后，她将这封求职简历寄给了当时正在招聘的一家公司，结果她获得了考试和面试机会，并因一篇特立独行的命题作文而获得了工作机会。

据说，当年，在一堆求职简历中，这封求职信并没有说服力，但结果是，领导看到求职信的最后一句，忍不住拍案称好，大赞这是个有个性的姑娘。恰逢领导需要这样有个性的年青人，于是，事情就成了。

时隔多年，杨晓霞回忆起自己的这封求职简历，认为自己求职成功，还是运气的成分更大一些——如果应聘的是一个传统型企业，遇到的是一个墨守成规的HR，那么这封简历很可能被打入冷宫，而自己说不定还落下个“哗众取宠”的名声。

而当年决定录用她的领导则认为，有个性的求职简历固然为她赢得了面试机会，但真正被录用，还是因为她考试和面试时表现出来的个性和能力。